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INTÉGRER LES BASES DE LA GPEC - durée 2 jours (14 heures)
lun. 14 oct.
|Le Port
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d’adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.
Les inscriptions sont closes
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Heure et lieu
14 oct. 2024, 09:00 – 15 oct. 2024, 17:00
Le Port, 3 Rue Theodore Drouhet, Le Port 97419, La Réunion
À propos de l'événement
LES OBJECTIFS
- Piloter une démarche GPEC
- Auditer les processus et organiser la mise en œuvre de la GPEC
- Mettre en place un plan d’action et en assurer le suivi
- Comprendre les bases de la GPEC et la logique compétence
- Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d’entrée
- Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques
- Lier GPEC et plan d’action RH
- Comprendre le rôle complémentaire de chaque acteur : DG, Managers, salariés...
CONTENU PEDAGOGIQUES
Qu’est-ce que la GPEC ?
- La réforme de la formation professionnelle et les conséquences sur la GPEC
- L’importance de la démarche GPEC en entreprise
Comment définir une GPEC adaptée :
- Les outils spécifiques à la GPEC (diagnostic compétence, référentiel métier, pyramide des âges, etc...)
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques
- Identifier le besoin actuel et anticiper celui à venir, en rapport
- avec la vision entreprise
Mettre en place un plan d’action :
- Déterminer le plan d’action, les échéances et les indicateurs de réussite
- Les leviers d’action adaptés ( la formation, les passerelles métiers, le recrutement...)
- Les acteurs du suivi : le Comité de pilotage
- Mesurer les résultats
TARIF : 1250€/pers en INTER entreprise, demande en INTRA, nous consulter.
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